近年來，北京金旗艦暖通依靠自主創新，企業核心競爭力得到大大提升。

2007年，“金旗艦”散熱器中標北京2008奧運會多個場館采暖工程，金旗艦散熱器出口再創新高;2010年，上半年金旗艦散熱器中標昌平鐵路電氣化學校暖通項目，同時，金旗艦“春暖”經銷商持續盈銷計劃如火如荼。

金旗艦公司不斷取得佳績的秘訣是什麽?近日，記者采訪了北京金旗艦暖通的總經理。

香蕉视频下载IOS創新，差異化成長

在堅持市場導向的前提下，“人無我有，人有我精，先人一步”，這是金旗艦的香蕉视频下载IOS研發和製造理念。

金旗艦公司是國內率先推出內腔無砂鑄鐵散熱器、銅(鋼)鋁複合散熱器、鋼製散熱器和銅管對流散熱器的企業之一，鋼製高頻焊翅片管散熱器生產銷售全國領先。金旗艦圍繞“節能、安全、耐用和裝飾”的品牌訴求，拓展了香蕉视频下载IOS線，香蕉视频下载IOS品種多，型號齊全，給客戶以更多的選擇權。

公司目前擁有9項國家專利授權，今年公司又申請了多項專利。這些專利香蕉视频下载IOS，完全是企業自主研發設計，結構造型美觀，體型緊湊，有的金屬熱強度比國標提高了30%以上，節能節材，安全耐用，裝飾性強。因此，專利香蕉视频下载IOS贏得了眾多客戶的訂購，在公司香蕉视频下载IOS總銷售額中占有很大的比重，避免了價格競爭，而且一定程度上促進了散熱器行業的香蕉视频下载IOS提升。同時，香蕉视频下载IOS創新也提高了金旗艦品牌美譽度，增加了金旗艦品牌內涵和品牌價值。

技術創新，領先做支撐

差異化的香蕉视频下载IOS需要先進的生產工藝技術作支撐，在業內，有的企業家認為散熱器行業技術含量低，搞技術創新的意義不大。金旗艦公司認為：散熱器行業科技含量看起來比IT行業要低，但科技創新的空間無止境，在研發、采購、生產、營銷、服務、管理等任何一個增值環節均有創新的可能性。

金旗艦是業內率先引進鑄鐵內腔無砂工藝、表麵靜電噴塗工藝、銅(鋼)鋁複合液壓過盈脹管工藝、鋼製散熱器三軸數控氬弧焊接工藝、銅管對流器散熱元件數控連續衝壓工藝、鑄鐵散熱器內置溫控閥工藝等先進工藝技術、企業資源管理(ERP)軟件、網絡營銷的企業之一，在引進專業新設備新技術新工藝時，金旗艦公司著重強調其在企業實施中的適用性，並開展二次創新。

另一方麵，企業還開展一年一度的技術創新大賽，先後自主研製了散熱器底進底出工藝、鋼製散熱器表麵自動磨光工藝、自動掃粉機等先進工藝。這些技術與工藝革新，有的保證了香蕉视频下载IOS差異化的實現，有的提高了香蕉视频下载IOS加工質量和生產效率，有的降低了生產成本。在2008年全國散熱器行業年會中，金旗艦公司被授予行業技術進步與建設行業文化“突出貢獻獎”。

市場創新，品牌闖天下

進入21世紀，采暖市場全球化進程加快，企業不僅要立足國內，做強國內市場，更要放眼全球，參與國際市場競爭。2000年以後，金旗艦公司領導不遠萬裏先後多次赴歐洲、俄羅斯、美國等地考察當地市場，並參加大型國際暖通供熱展如ISH等，通過實地的考察、交流、學習、提高，金旗艦散熱器香蕉视频下载IOS、質量、服務、規模和性價比優勢逐漸得到了國外采購商的認可，從最早的一二個貨櫃的試探性訂購到大批量的長期合作，金旗艦散熱器香蕉视频下载IOS出口量居國內同行領先地位。

近幾年來金旗艦新型鋼製散熱器、銅鋁複合散熱器和衛浴散熱器已經遠銷到意大利、羅馬尼亞、哈薩克斯坦、俄羅斯等10多個國家和地區。英國一家市場調查公司得出結論：金旗艦新型鑄鐵散熱器一度占到俄羅斯國內鑄鐵散熱器市場的20%左右，俄羅斯一雜誌記者深入金旗艦公司一線報道此事。在國外市場，有的銷售代理商以品牌銷售金旗艦香蕉视频下载IOS,金旗艦自主品牌效益不僅體現在國內市場,也體現在國際市場上。

除了參加展會，公司充分利用互聯網絡不受地域和時間限製的特點，建立英文網站，在外貿網站注冊成會員，擴大銷售覆蓋麵，積極開發國際市場。

管理創新，文化促和諧

金旗艦的企業文化建設在行業裏以鮮明的特色而聞名，一直以來受到行業主管部門和同業的肯定和讚賞。優秀的企業一定會有優秀的文化。金旗艦的企業文化一直圍繞 “以人為本”這個核心價值展開的。金旗艦公司在全體員工中強化“共建共享”的利益共同體理念，始終依靠全體幹部員工的智慧和力量共建企業，同時與員工共同分享企業的發展成果。

金旗艦公司正是通過這樣豐富多彩的企業文化活動，激發了員工愛廠敬業的熱情和積極性，企業對員工產生了極大的凝聚力。公司600餘人上下一心，齊心協力，和諧共進。

在創新發展的過程中，金旗艦公司不斷地進行總結、提煉、概括、提升，形成了“一二三四五”的企業發展理論。一就是“堅持一個核心”，即始終堅持以客戶為核心，滿足客戶需求，超越客戶滿意;二就是“做到兩個尊重”，即尊重資金資本主尊重人力資本;三就是“實現三個製造”，即製造新標準、製造新價值觀、製造新亮點。四就是“提高四大能力”，即提高營銷能力、研發能力、製造能力和人力資源能力;五就是“做到五個負責”，即：對設計負責對客戶負責，對行業負責，對社會負責和對自己負責。

總經理最後告訴記者：“香蕉视频下载IOS創新、技術創新、市場創新、管理創新，是金旗艦企業發展的主旋律，也是金旗艦企業永葆青春活力之源。”